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特定技能受入支援サービス
特定技能外国人のスキルアップと働きやすい職場づくり支援
JACは特定技能外国人の受入れが本格化してきたことを受け、特定技能外国人が建設業界において中長期的に活躍できるよう、以下の2つに注力して、支援サービスの充実化に取り組んでまいります。
- 特定技能外国人のスキルアップに資する講習・研修支援
- 特定技能外国人にとって働きやすい職場づくり支援
詳細は各受入支援サービスをご確認ください。
JACでは、特定技能外国人が長期休暇や予期せぬ帰国などを企業がスムーズに対応できるように、母国への一時帰国にかかる費用を一定額支援しております。
JACでは、「CCUS手数料支援」として、特定技能外国人を雇用する事業者の管理者ID利用料、特定技能外国人の能力評価手数料の費用負担をサポートしています。
JACでは、対象の外国人が無料で受けられる日本語講座を提供しています。受講者のニーズや日本語のレベルに合わせたラインナップを用意しています。
JACは、基礎教育、採用活動、スキルアップ技能研修、特別教育・技能講習等の支援事業を正会員団体傘下の建設企業ならびにJAC賛助会員向けに提供しています。
FITS主催で実施している、就労開始6ヶ月までの特定技能外国人対象の「受入れ後講習」の受講料をJACが全額負担します。
国の労災保険の給付対象となる業務災害に対して補償を行う「上乗せ補償」で、新たな金銭負担はありません。
ぜひ有効にご活用ください。
わかりやすいパンフレットをご用意しました。印刷してお手元でご覧ください。
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JACの活動内容を会員の皆さまにご紹介する機関誌『建技人ーKEN GI
JINー』。
コンセプトは「JACが見える機関誌」。JACの活動内容、外国人雇用に関する最新情報やトレンドなど、受入企業にとって有益な情報を発信しています。
当誌がJACと読者の皆さまとをつなぐ媒体となり、円滑なコミュニケーションを実現できるよう、Webサイトでも公開しています。会員以外の皆さまにもご覧いただきたい内容を揃えておりますので、ぜひ、アクセスしてみてください。
